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公司新聞

孔令杰董事長到農業規劃設計院調研指導工作

時間:2021-03-16 點擊:315

315日,農發集團董事長孔令杰到山東農業規劃設計院有限公司調研指導工作并召開座談會;集團副總經理馬蕊、綜合部副總經理陳巍巍隨同調研,農規院全體員工參加座談。

馬蕊首先宣布人事任命決定,方可同志擔任山東農業規劃設計院有限公司副院長。方可表示,將以歸零心態盡快融入團隊,拓展業務渠道,對接各方資源并加大推介力度,持續提升農規院的資質水平,開創工作新局面。農規院常務副院長張明海立足當前農業農村項目規劃設計特點、規劃院發展現狀及自身優勢,從時機把握、市場開拓、項目選擇、合作發展、產業延伸、盈利模式、框架布局以及團隊建設、制度建設、文化建設、品牌建設等方面作了詳細匯報。

在聽取農規院班子成員、部門和員工代表的發言后,孔令杰董事長農規當前的工作給予了肯定,并針對設計院發展方向提出了四點要求:一是要進一步明晰發展定位,明確發展思路,打造農業領域全資質、綜合性的規劃設計院;加快組建專家咨詢團隊,深耕細分領域資源,深挖高附加值項目,在規劃設計、平臺投資、建設運營直至“交鑰匙工程”等各個方面拓寬思路。二是要統籌推進資質梳理申報工作。積極將規劃設計資質向畜牧、海洋牧場等專業延伸,不斷拓寬經營領域,做好資質升級和拓展。既要解放思想、拓寬視野、科學論證,又可通過兼并重組、“拿來主義”,實現資質升級、市場擴展、業務提升、員工受益的共贏格局。三是做好頂層設計和長遠規劃。要拓寬思路抓機遇、匯聚英才謀發展;要立足山東,打好打實基礎,然后面向全國謀劃布局,要敢與和國際規劃設計團隊接軌,走聯合發展的路子。四是強化人才強企戰略,做好制度設計,讓有為者有位、多勞者多得,充分調動員工的積極性。既要多渠道招賢納士,又要通過待遇、文化、事業多維度留才用人;既要動員每一個員工把招聘政策傳遞出去,引得進人才,又要通過專業人員,做精做好人才招聘工作,迅速發展壯大規劃院隊伍。

集團領導的講話給農規院的發展指明了方向,全院干部工深受鼓舞、倍感振奮。下一步,設計院認真學習領會董事長講話精神,梳理問題、理清思路、謀劃措施、抓好落實。

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